POLL WORKERS

Nos collaborateurs sont nos Champions et les cœurs doivent battre pour notre activité. Nous voulons une équipe de champions de classe mondiale, qui enrichissent le travail avec leurs performances, leurs idées et leurs passions.

Dès lors, notre approche de management de notre équipe de champions c’est de nous soucier et nous efforcer de créer une atmosphère de diversité et d'inclusion. C’est aussi de montrer constamment notre volonté de fournir l’appui, les outils et la flexibilité dont l’équipe a besoin pour effectuer son travail au mieux de ses capacités.

À POLL (l’entreprise) et à "POLL Nation" (notre espace de travail), nous avons le souci de la dynamique de groupe, de l’esprit d’équipe. Nous voulons que chaque "POLL Worker" prenne plaisir à faire partie de l’aventure, saisisse les multiples opportunités d’être titulaire indiscutable et travaille à toujours hâter le changement.

Plus que le secteur dans lequel l’entreprise évolue, son âge ou sa taille, c’est la façon de travailler qui caractérise POLL : un mode de fonctionnement qui stimule l’innovation, renforce l’esprit d’équipe et rend plus réactif ; une ambiance de travail conviviale, un mouvement permanent, des échanges constants, des initiatives anti routine.


INITIATIVE « POLLEN »

POLL s’est installée à Belfort, dans la région, Bourgogne-Franche-Comté, une région qui a ouvertement misé sur le digital avec son pôle Numérique, NUMERICA, et bien d’autres initiatives en faveur de la technologie. Dans cette région, nous sommes sûrs d’avoir les pépites naissantes, les fines fleurs qui seront les futurs professionnels du digital.

Là, en effet, nous avons à disposition immédiate une multitude de jeunes ressources. Pour favoriser leur intégration au monde professionnel et à "POLL Nation," nous mettons en place le programme « POLLEN.»

"POLLEN" est une initiative qui permet aux étudiants de talent ou à fort potentiel à la région Bourogne-Franche-Comté d’intégrer POLL par un stage de formation ou de pré-emploi, par des emplois et une opportunité de développement exceptionnels.


future gen

Avec les pages « Contactez-nous » et « FAQ », la page « À Propos » est certainement l’une des premières pages informationnelles que vous allez rédiger pour votre site e-commerce, indépendamment de la niche dans laquelle vous opérez. Les noms pourraient différer — « Qui nous sommes », « Histoire », « Mission », etc. Mais ces types de pages servent généralement un même objectif clé : permettre à la marque d’expliquer « Voici qui nous sommes ». Lorsqu’un visiteur souhaite en savoir davantage sur vous ou sur l’entreprise, c’est la page qu’il va généralement chercher à consulter.

POSTULER AUX OFFRES D'EMPLOI

Emploi - DATA SCIENTIST
Ref : M42D18CB
Date publication : 27/11/2020
Type de contrat : CDD avec possibilité de CDI
Département / Ville :Belfort, au siège de POLL

Emploi - COUNTRY MANAGER
Ref : M42D18CC
Date publication : 27/11/2020
Type de contrat : CDD avec possibilité de CDI
Département / Ville :Belfort, au siège de POLL

Emploi - WEBMASTER-WEBDESIGNER
Ref : M42D18CD
Date publication : 27/11/2020
Type de contrat : CDD avec possibilité de CDI
Département / Ville :Belfort, au siège de POLL